如今很多人刚建立了社群，刚开始成员之间会特别活跃，各种嘘寒问暖，相互认识，但是经过一段活跃期以后。场面已经大不如前，充斥各种无效信息，那么社群基本已死。还有社群运营人员不能一味地用奖励机制来刺激社群活跃，或者社群里只有少数几个人很活跃，这都是社群运营的陷阱。怎么才能让社群健康稳定的发展，接下来的这4招一定有效。
1
社群打卡
有人加入你的社群肯定是出于某种目地，所以要想让社群持续活跃，就在社群成员之间发起打卡活动，比如早起打卡，任务打卡，活动打卡，学习打卡。大学生生活社群就可以发起一个早起打卡，表现优秀者可以发放适当的奖品。学习类社群可以发起任务打卡，完成了一定的学习任务，打一次卡，最后当众表扬表现优异者，或者实物奖励。这只是活跃社群的一方面，当然也是很有效果。
2
对赌活动
作为社群的运营人员，要想活跃社群，就需要多发一些有意义的活动，比如对赌活动。让群成员之间进行比赛，发布最后的输赢和排名，让成员有优越感，乐于参加这样的活动，这样必定能使社群保持活跃。
3
温情氛围
社群运营人员不能一味的让群成员活跃，自己也要有温度，有感情的参与其中。比如有什么活动，管理员亲自私发通知给群内每一个成员，再群发在群内。或者是发现有深度的文章，引起大家的讨论，最终产生共鸣。最后也可以用短视频的手法，活跃氛围，清新自然又有趣。
4
价值故事
社群除了最终的商业变现，还要能真正提供一种特别的价值，让群成员感觉到自己在这里学到了有意义的东西。
所以这一条也是最重要最值得提出的一点，如果你在这个群里能讲有价值的故事，成员之间也不用刻意的去运营去活跃，他们会自然而然，紧紧的围绕在这个故事周围，紧随你。所以这这是社群运营最困难的一方面，就怕社群建好了，而你没有说的出口的价值故事，那么前面讲的一切东西都是白搭。
综合以上
社群不能一味的处于平和期或者活跃期，这都是社群不健康展的表现，要让社群平和期跟活跃期想结合，才能是社群的正常表现。活跃社群氛围只是社群运营前期必备的工作，这四大妙招也是真实有效，尤其最后一条。只有让社群成员动起来，参与起来，才能进行后续社群运营的工作。
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