今天分享的是如何提升社群的黏性度和活跃度?揭秘一下我是如何运营的一个社群活跃性超高的社群，以及学到的一些实用技巧总结。
这两天留言中的很多朋友都比较关心这个问题，有人说不知道怎么提高社群黏性;也有人说建了个群，很快就死了;还有人说，建了个群讲课时就有几个人出来，其他时间就没人了……
我自己平时也有进一些社群，但是每天也在不断退出一些社群，前段时间一下子退掉了六十多个不好用的群。
其实不活跃的群再好的价值都会产生不了粘性，我当时退了几个几千块钱的群也是一样，群里基本成了广告群，每天打开感觉没意思，还不如退了。
那么社群不活跃对于群员和群主有什么坏处呢?
1.群员在群里获取价值的感觉会比较低。
2.群主很难拉进和群员之间的信任。
3.群主的收入自然也就比较低。
当然了，如果你的社群比较活跃，自然也会有好处：
1、群里的成员都会感觉本群的价值很大;
2、群主与成员之间的信任会更容易建立拉近;
3、群主的收入稳定、能量场高。
为什么很多时候你的社群不活跃?原因很多，但极客海兵总结归类发现无非就下面这几种：
1、群主题不明确;
2、没有规划好社群;
3、没设计好福利。
4、着急成交变现。
你如果社群不活跃，建议你按照上面的一一对照分析检查一下，看看到底是哪个环节出了问题。
我自己建过很多群，收费的免费的都有，活跃的有，不活跃的也有。最后发现那些比较活跃的社群有共性，我之前做过很多社群，活跃度都很高，这里随便拿了2个不同主题的群。
当时有个五十多人的群，一天可以有上千条的消息，而且都是有主题充满正向能量的交流探讨消息，整个流程也是超级简单。
如何才能做到一个社群比较活跃?
就三个词概括：价值，福利，互动。。。
像某些理论大师说的，要有什么仪式感，什么层级，什么运营工具……等，在极客海兵海兵看来都只是表相，如果你不能提供价值，不会设计社群营销流程，什么仪式感、什么工具都不可能提高活跃度和黏性滴。
很多朋友做社群的时候，往往没有设计福利和互动环节，有的知道用干货带动活跃，有的知道用红包带动互动，其实这远远不够。
做社群需要充足的规划和准备，
什么是福利呢?
福利有很多，作为群主你要学会设计福利，并且要会送福利。
比如，你是卖土特产的，你可以在群里送土特产，假如你是卖蜂蜜的，那么蜂蜜就可以作为你的福利，
假如你是卖大米的，你可以把大米作为福利，然后设计一个游戏，送些大米;
当然，福利分为很多种，可以是实物，也可以是虚拟的。很多人虽然知道，但是不会玩。第一，你得会设计福利和流程;第二，你得会送，送可是很有技巧的。
如果你是做实物产品的，建议你尽量以实物产品作为福利，这个也很多，只要与你产品相关的，日常生活中的百货等等都可以作为福利。
那么虚拟的福利，比如教程、资料、课程……把你认为非常不错的干货进行整理。如果你实在没有，那就去万能的淘宝吧，直接在上面买点。
比如你去搜教程，就会有很多ps的，ppt的，社群的，某音的……
假如你是做养生的，那么你可以去找些相关的教程，像太极拳啊，辟谷啊，等都可以!
找来 了，怎么送才有效呢?
塑造价值;
塑造价值;
塑造价值;
比如说你买了一份辟谷养生的教程，你要怎样去塑造价值?
你不能直接在群里说我花三五块钱买的这个教程，需要的我给你。这样一来，群员是感受不到这个东西有什么价值的……
但你通过塑造价值，这个教程的老师是个辟谷XX大师，研究这个多少年了，帮多少人达到了什么效果……他教的方法非常有效，照着练习，不仅放松身心，排毒，还能调理身心，美容，去斑点，激发人体潜能，调动自然能量……不影响正常的生活和工作，是健康绿色减肥，养生、美容的最佳方法。
这样一说价值感是不是就出来了，当然这段话是我胡编的，只是想通过这个例子告诉你，每个东西都可以塑造价值。
简单来说：就是让群员觉得你的东西好，让他们有想得到的欲望，所以福利一定是要勾起群员的欲望，如果勾起不了欲望其实送了等于白送。
当然除了福利之外，想要提高社群活跃度还有很多方法：
比如游戏，
你可以找个时间点在群里玩一些小游戏，就像脑筋急转弯，用自己家乡话给群员问好，红包奖励等等，
我之前在社群开课之前，会发动群友一起去做游戏，拍自己家里的鼠标、老公的睡姿、小孩的萌萌照片等等情况
之前就玩过，让大家现场去拍身边的水杯发群里，看谁速度快，
第一个奖励6.6红包，第二个奖励3.3红包，等等
具体看文章：极客海兵：新手通过社群赚钱的第3步：互动福利设计
好了，由于时间关系今天就分享到这里。
总结一下：
提升社群活跃度，要注意：
1、规划好社群;
2、设计好福利;
3、加入互动;
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